point 01
例えば事務経理職で入社したとしても、やる気と努力次第で幅広いキャリアチェンジが可能です。（例：お客様打ち合わせからプラン作成を任せられるコーディネーターや、インテリアデザイナーなど）
また、本人も気づかない才覚を会社が見つけ・引き出し、個々のチャンスや人生がより広がるよう努めています。
やりたい事ができる
point 02
創和は小さな会社ではありますが、社長のワンマンプレーではなく、社員全員で「近未来の会社の在り方」を話し合い、個々が会社で実現したい夢を共有しています。こうした社風は、創和が誇るべき文化だと思っています。
全員で会社の在り方を決めていく
point 03
社会保険完備はもちろん、万が一、仕事中にけがをしてしまった場合の傷害保険にも加入。 頑張りが評価されれば、随時昇給をおこなっております。
そのほか、会社負担でのコンサート・舞台鑑賞、業者様を含めた忘年会や社員同士の食事会、季節ごとの催しも実施※しています。今後、社員旅行の導入も検討しています。
※新型コロナウイルス感染症の状況により非実施の場合あり
福利厚生
point 04
仕事に必要となる資格を習得した場合は、もちろん資格手当が付きます。とはいえ、資格取得は強制ではありません。入社して仕事をしていく中で、興味を持った資格があれば挑戦できる環境を整えています。